Вид образовательной программы:        профессиональная переподготовка.

Цель программы:

Подготовить квалифицированных специалистов в области делопроизводства и управления персоналом

Освоить стандарты кадрового документооборота и особенности документирования процессов управления персоналом

Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования.

Занимаемые должности:

• Специалист по подбору персонала
• Специалист по персоналу
• Менеджер по персоналу

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА:

1.Документационное обеспечение работы с персоналом

   -Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу

  -Ведение документации по учету и движению кадров

   -Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы

2.Деятельность по обеспечению персоналом

 -Сбор информации о потребностях организации в персонале

 -Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала

 -Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом

3.Оценка и аттестации персонала

 -Организация и проведение оценки персонала

 -Организация и проведение аттестации персонала

 -Документационное сопровождение проведения оценки и аттестации персонала

4.Развитие персонала

 - Развитие и построение профессиональной карьеры персонала

 -Организация обучения персонала

 - Адаптация и стажировка персонала

 5. Корпоративная социальная политика

 -Разработка и реализация корпоративной социальной политики

* Учебный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствования методик обучения и тд). Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим менеджерам.