Обучение ориентировано, прежде всего, на подготовку высококвалифицированных HR-специалистов, способных подбирать работников для достижения максимально эффективного результата. Сегодня, курс «Управление человеческими ресурсами» – одно из самых востребованных и перспективных направлений на рынке труда.

Вид образовательной программы:        профессиональная переподготовка.

Требования: наличие высшего или среднего профессионального образования.

Занимаемые должности:

• Специалист по оценке и аттестации персонала
• Специалист по персоналу
• Менеджер по персоналу

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА:

1. Управление человеческими ресурсами в современных условиях

2. Организация кадровой работы и регулирование трудовых отношений

3. Технологии  подбора персонала

4. Базовые управленческие технологии

5. Мотивация и стимулирование труда

6. Управление конфликтами в организации

7. Система обучения и развития персонала в организации

8. Технологии оценки персонала

9. Адаптация персонала

10. Развитие управленческих компетенций

11. Развитие личностно- профессиональных компетенций

12. Коммуникативная компетентность руководителя

13. Управление стрессом

14. Практическая психология в организации

* Учебный центр оставляет за собой право частично изменять/модернизировать программу курса ввиду последних тенденций в развитии данного направления (выхода новых программ, совершенствования методик обучения и тд). Для получения дополнительной информации обращайтесь к нашим менеджерам.