Курс “Право для работников кадровой службы” в Тольятти
Курс повышения квалификации “Право для кадровых специалистов” в Тольятти — это практико-ориентированная программа для HR-менеджеров, инспекторов по кадрам и руководителей, желающих актуализировать знания в сфере трудового законодательства РФ. Программа разработана с учетом последних изменений в ТК РФ, ГК РФ и подзаконных актах (по состоянию на 2024 год).
Для кого?
Специалисты кадровых служб предприятий Тольятти и Самарской области.
Руководители отделов персонала, желающие минимизировать юридические риски.
Новые сотрудники HR-департаментов, нуждающиеся в системной подготовке.
Почему выбрать этот курс?
Практические кейсы — разбор реальных ситуаций из трудовой инспекции Самарской области.
Актуальные изменения — НПА 2023–2024 гг. (дистанционная работа, электронный документооборот, новые штрафы за нарушения).
Гео-специфика — особенности применения трудовых норм в Самарской области (региональные соглашения, льготы).
Сертификат — удостоверение о повышении квалификации установленного образца (лицензия № Л035-01213-63/00199259).
Формат обучения
Очно (Тольятти, ул. Свердлова, д. 22) или онлайн (вебинары + запись лекций).
Гибкий график
Почему именно этот курс?
Локальный фокус: учет специфики Самарской области (региональные соглашения, проверки Гострудинспекции).
Практика превыше теории: 70% занятий — разбор кейсов и составление документов.
Поддержка после обучения: консультации преподавателя в течение 3 месяцев.
УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА
Модуль 1. Трудовое законодательство РФ: основы и нововведения
1. Трудовой кодекс РФ: ключевые изменения.
Дистанционная работа: оформление, контроль, риски.
Электронный документооборот в кадрах (ЭДО, ЭЦП).
2. Трудовые отношения:
Заключение, изменение и прекращение трудового договора.
Особенности срочных договоров (по ТК РФ и судебной практике).
3. Региональные нормы Самарской области:
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и районные коэффициенты.
Льготы для отдельных категорий работников.
Практикум:
Составление трудового договора с учетом последних поправок.
Анализ типичных ошибок при оформлении кадровых документов.
Модуль 2. Кадровое делопроизводство и документооборот
1. Приказы по личному составу:
Оформление приема, перевода, увольнения (с образцами).
Сроки хранения кадровых документов (согласно Перечню Росархива).
2. Личные дела и персональные данные:
Защита персональных данных (ФЗ-152) в кадровой работе.
Хранение и уничтожение документов: правовые риски.
3. Электронные кадровые документы:
Переход на ЭДО: требования к подписям, хранению, запросам.
Практикум:
Ведение журнала учета трудовых договоров.
Составление уведомлений о обработке персональных данных.
Модуль 3. Трудовые споры и ответственность кадровика
1. Нарушения в кадровой работе:
Типичные претензии Гострудинспекции Самарской области.
Штрафы за несоблюдение трудового законодательства (КоАП РФ).
2. Увольнение по инициативе работодателя:
Процедура, документальное оформление, судебная практика.
3. Разрешение трудовых споров:
Досудебное урегулирование конфликтов.
Подготовка к проверкам контролирующих органов.
Практикум:
Разбор кейсов из судебной практики Самарского областного суда.
Составление ответов на претензии сотрудников.
Модуль 4. Актуальные вопросы оплаты труда и социальных гарантий
1. Заработная плата и компенсации:
Расчет зарплаты, премий, отпускных (с примерами).
Особенности оплаты в выходные и праздники.
2. Социальные гарантии:
Отпуска (ежегодные, учебные, по уходу за ребенком).
Пособия и компенсации (больничные, декретные).
3. Налогообложение и страховые взносы:
Отчетность в ФНС и ПФР для кадровой службы.
Практикум:
Расчет среднего заработка для отпускных.
Оформление приказа на предоставление отпуска.
Зачет
