«Экономика и нормирование труда: курс ДПО в Тольятти. Очно и дистанционно по РФ»
«Научитесь планировать штат, нормировать труд и защищать бюджет ФОТ: без штрафов и трудовых споров. Практика + реальные кейсы предприятий»
Курс «Экономика и нормирование труда» закрывает критические задачи HR и экономики: расчёт оптимальной численности, нормирование рабочего времени, построение системы оплаты труда и защита от претензий трудовой инспекции.
Вы получите готовые рабочие инструменты:
– методику расчёта численности и формирования кадрового резерва;
– шаблоны классификации рабочего времени и разработки норм труда;
– алгоритмы формирования бюджета ФОТ и контроля расходов;
– чек-листы по применению норм ТК РФ (МРОТ, сверхурочные, компенсации);
– разбор судебной практики и типовых ошибок.
Результат: удостоверение о повышении квалификации + комплект шаблонов для внедрения в компании.
Для кого: HR-менеджеры, экономисты, кадровики, юристы, руководители, собственники МСП.
Формат:
очно в Тольятти — живые разборы локальных кейсов;
дистанционно по РФ — доступ к материалам и вебинарам.
Программа курса
Тема 1. Экономика организации
Понятие экономики предприятия.
Основные экономические показатели эффективности производства.
Роль трудовых ресурсов в экономике организации.
Методы оценки экономических результатов деятельности предприятия.
Тема 2. Экономика труда
Экономическое содержание труда.
Производительность труда и методы её измерения.
Трудовые затраты и пути повышения производительности труда.
Современные подходы к управлению трудом в организациях.
Тема 3. Рынок труда
Структура рынка труда.
Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.
Государственное регулирование рынка труда.
Анализ динамики занятости населения и безработицы.
Тема 4. Организация и нормирование труда
Основы научной организации труда.
Нормативно-правовая база нормирования труда.
Классификация затрат рабочего времени.
Практические методы разработки норм труда.
Тема 5. Оплата труда: виды и формы
Формы и системы заработной платы.
Повременная и сдельная оплата труда.
Дополнительные выплаты и премии.
Особенности стимулирования работников разных категорий.
Тема 6. Планирование численности персонала
Определение потребности в персонале.
Расчет оптимальной численности сотрудников.
Оптимизация структуры кадров.
Управление резервом кадров и карьерным ростом.
Тема 7. Формирование бюджета расходов на персонал
Составляющие фонда оплаты труда.
Социальные расходы работодателя.
Методики расчета бюджетов социальных выплат.
Контроль исполнения бюджетных планов.
Тема 8. Трудовое законодательство в сфере оплаты и нормирования труда
Законодательные основы оплаты труда.
Регулирование минимального размера оплаты труда.
Ограничение сверхурочной работы и порядок компенсации переработок.
Ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства.
Тема 9. Трудовое законодательство в сфере гарантий и компенсаций работникам
Гарантии и компенсации работающим гражданам.
Компенсации за вредные условия труда.
Порядок предоставления льгот отдельным категориям работников.
Реализация государственных мер социальной защиты трудящихся.
Тема 10. Экономический анализ показателей по труду
Показатели производительности труда и анализа себестоимости продукции.
Оценка эффективности мероприятий по повышению трудовой активности.
Диагностика проблем в области управления персоналом.
Разработка рекомендаций по улучшению экономического положения предприятий.
Итоговая аттестация
