«1С: Предприятие 8.2/8.3: обучение по трём ключевым конфигурациям в Тольятти»
Очно и дистанционно.

«Освойте 1С для реального бизнеса: торговля, бухгалтерия, кадры. Практика на учебной базе, готовые алгоритмы работы, подготовка к востребованной профессии»
Научитесь закрывать полный цикл учётных и управленческих задач в 1С: от оформления продаж и складского учёта до расчёта зарплаты и формирования регламентированной отчётности. Курс построен на реальных бизнес-процессах: вы отработаете типовые операции в каждой из трёх ключевых конфигураций и получите готовые шаблоны действий для внедрения на предприятии.
Вы научитесь:
– настраивать учётную политику и параметры учёта в «1С: Управление торговлей», вести оптовые и розничные продажи, работать с заказами, скидками, кредитами, возвратами и доставкой;
– регистрировать хозяйственные операции и вести финансовый учёт в «1С: Бухгалтерия предприятия 8.3», корректно отражать продажи, взаиморасчёты и формировать отчётность;
– вести кадровый учёт и рассчитывать зарплату в «1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3»: оформлять приёмы/переводы/увольнения, учитывать рабочее время, начислять выплаты и формировать обязательные отчёты;
– выстраивать правильный документооборот, вводить начальные остатки, сохранять архивные копии базы и избегать типовых ошибок пользователей;
– анализировать данные и использовать инструменты 1С для контроля и оптимизации процессов.
Результат обучения: удостоверение о повышении квалификации (ДПО) установленного образца + набор чеклистов и шаблонов (настройка параметров, ввод справочников, типовые документы, контрольные точки проверки данных).
Для кого курс: начинающие пользователи 1С, бухгалтеры, специалисты по кадрам, менеджеры по продажам и закупкам, операторы учёта, а также сотрудники, которым нужно повысить квалификацию для работы с 1С на среднем и крупном предприятии.
Формат:
Очно в Тольятти: работа в учебных базах, разбор локальных кейсов, мгновенная обратная связь от преподавателя.
Дистанционно по регионам РФ: доступ к тем же учебным базам, вебинары, практические задания с проверкой — без отрыва от работы.

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

1.Знакомство с программой «1С: Управление торговлей 8.0», ее назначение и возможности
Основные функциональные возможности системы
Общие схемы функционирования программы «1С: Управление торговлей 8».
Учетная политика.
Методика настройки для ведения учета на конкретном предприятии.
Настройка параметров учета.
Сохранение архивной копии
Принципы работы с программой.
Основные документы
Изучение справочников конфигурации. Приемы работы с ними
Правила ввода информации в справочники. Работа со справочниками: «Конфигуратор единиц измерения», «Номенклатура», «Контрагенты», «Склады», «Номенклатура», «Типы цен номенклатуры»
Принципы работы с документами. Ввод начальных остатков
Оптовая торговля
Назначение цен и скидок на товары.
Работа с предварительной оплатой по счету.
Учет работы с заказами покупателей и сводными заказами поставщикам.
Оптовая отгрузка товара в кредит
Оформление оптовой продажи. Оформление возврата товара и денег при оптовой торговле. Учет доставки товаров
Розничная торговля
Розничная торговля в автоматизированных торговых точках. Оформление продаж товаров при различных режимах работы ККМ
Учет работы с неавтоматизированными торговыми точками (НТТ)
Комиссионная торговля
Прием товара на реализацию
Передача товара на реализацию
Отчетность
Формы отчетности. Учет взаиморасчетов с контрагентами. Оформление договора с контрагентами
Ведение взаиморасчетов с компанией. Оформление бартерной операции. Планирование закупок и продаж
Анализ деятельности торгового предприятия. Выгрузка данных в программы бухгалтерского учета

2.Работа в программе «1С: Бухгалтерия предприятия 8.3»
Регистрация фактов хозяйственной деятельности в программе
Продажа товаров и услуг
Взаиморасчеты
Сервисные функции

3.Работа в программе «1С: Зарплата и Управление персоналом предприятия 8.3»
Основные функциональные возможности системы
Общие схемы функционирования программы «1С: Зарплата и Управление персоналом предприятия 8». Настройка параметров учета
Сведения о работниках организации
Учет кадров организации
Персонифицированный учет работников организации
4.Зачет